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Durée: 3 modules de 2 jours
Pilotage d'Organisation :
Programmes d'engagement et de prévention des risques sociaux.
ESG - Le facteur « S » et la performance sociale durable d’organisation.
Répondez aux défis actuels de performance d’entreprise- organisation dans un contexte de mutations majeures avec notre formation sur l’ESG, le facteur S et la performance sociale durable.
Identifiez les critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance dans votre stratégie.
A partir du facteur « S », explorez et intégrez les nouvelles opportunités de durabilité, apprenez à dépasser les simples exigences normatives, et développez des initiatives concrètes pour renforcer la performance sociale durable de votre entreprise-organisation.
OBJECTIFS
L’analyse ESG (intégrant les facteurs Environnementaux Sociaux et de Gouvernance) et les obligations européennes de reporting CSRD amènent la sphère financière à poser de nouveaux regards sur la stratégie et la performance de votre entreprise-organisation.
Cette formation pose les fondations pour avancer concrètement et vous permettre de :
1. comprendre les mécanismes d’analyse de l’ESG, les dispositions de la règlementation sur les indicateurs CSRD et de les transposer concrètement dans votre stratégie d’entreprise.
2. répondre plus précisément aux exigences du facteur S de l’ESG tout en développant une performance sociale durable dans votre entreprise-organisation. Pour ce faire, vous allez pouvoir transposer les repères, les connaissances et les outils acquis sur la situation de votre entreprise en termes de performance sociale durable.
Après la formation, vous pourrez ainsi prendre différentes initiatives concrètes pour agir sur la performance sociale durable de votre entreprise-organisation tout en répondant aux normes ESG.
COMMENT
CONTENUS ABORDÉS
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Ce programme offre une combinaison d'éléments théoriques, de discussions interactives, d'études de cas pratiques et d'ateliers concrets pour assurer une compréhension approfondie et une application pratique des concepts ESG et de la performance sociale dans le contexte des entreprises dirigées par les participants.
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Afin de préserver l’aspect interactif des sessions et de permettre le bon déroulement des exercices et des mises en situation, nous limitons volontairement le nombre de participants.
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Un suivi des initiatives prises est orchestré après la formation.
Le programme se compose de 3 modules répartis sur 6 jours de formation :
Module 1 : Le concept ESG, le cadre réglementaire et le reporting
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Compréhension des facteurs Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG)
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Rôle et impact des initiatives ESG dans le contexte actuel des mutations économiques et environnementales.
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Analyse des obligations européennes de reporting CSRD
Module 2: Intégration des facteurs ESG dans la Stratégie d'Entreprise
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Développement d'une approche stratégique pour incorporer les critères ESG dans la vision à long terme de votre entreprise.
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Identification des opportunités de création de valeurs à travers la durabilité.
Module 3 : Facteur "S" - Performance Sociale Durable
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Exploration des leviers pour renforcer la dimension sociale de l'entreprise.
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Application des concepts et des leviers du facteur « S » et de la performance sociale sur la situation de votre entreprise
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Mise en œuvre concrète des mécanismes et élaboration d'une feuille de route pour intégrer les éléments relevés au sein de votre organisation
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Présentation et partage des plans d’actions entre pairs
ET APRÈS...
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Intelligence Émotionnelle
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Motivations, personnalités et I.E.
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La méthode des # pour soi et pour les autres
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Ma boussole de vie
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Estime de soi
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