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Performance sociale durable de l'organisation

Enjeux Dirigeants

Vous rencontrez des obstacles stratégiques dans votre organisation !

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Disposer des compétences clés pour l'organisation

Acquérir, maintenir et développer les compétences clés porteuses de valeurs ajoutées à court et à long terme​

Vous faites face à un manque de compétences clés qui sont nécessaires pour mener à bien vos projets et réaliser votre vision stratégique

Adopter des pratiques managériales mobilisantes

Développer les processus et les pratiques managériales afin d'assurer un niveau d'engagement de mobilisation élévés

Vous ressentez un manque de cohérence et des dissensions au sein de votre équipe qui risquent de freiner la réalisation de vos objectifs d'entreprise

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Développer une performance sociale durable

Susciter l’adhésion, la mobilisation et l'engagement des collaborateurs aux finalités et aux modes d’organisation de l’entreprise

Vous observez une baisse de la productivité et de la performance globale de votre entreprise

Mesurer et fiabiliser

Mesurer les impacts des pratiques managériales sur les axes stratégiques et les objectifs de l'organisation et développer une pratique d'amélioration continue

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Vous avez besoin de mettre en œuvre des stratégies et des pratiques qui répondent notamment aux normes CSRD - ESG

Solutions

Mesurer pour comprendre

  • Engagement et mobilisation​

  • Niveau d'alignement des objectifs de l'entreprise et des collaborateurs

  • Les impacts des pratiques managériales (absences, départs, santé mentale...)

  • Situation et évolution de votre entreprise par rapport au facteur S des normes CSRD - ESG

Image de Towfiqu barbhuiya
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  • Collecte omni-canal, simple et rapide via notre solution Check-up

  • Reporting global et par groupe analytique (services, fonctions...) en temps réel

  • Recommandations proportionnées et précises

Agir pour améliorer et développer

Réunion de travail en plein air
  • Développement de l'intelligence émotionnelle, relationnelle et collective au quotidien ​

  • ​Mobilisation, alignement et focus des équipes et des individus autours du projet/des finalités de l'entreprise

  • Ajustements préventifs des leviers d'engagement et de retraits (absences, départs...)

Combinaison d'interventions humaines et digitales

  • Formation en pilotage de la performance sociale

  • Outils digitaux e-Moi, e-Nous qui développe les pratiques managériales et individuelles

  • Outil digital Interact-up qui facilite l'amélioration continue des espaces de collaboration (réunions, formations, projets....)

Travailler ensemble sur un projet

Use case

Check-up

 

Mesurer et comprendre les facteurs humains

qui influencent le niveau de performance sociale durable

de votre organisation

e-Nous

L'espace digital, présent au quotidien, pour soutenir le cheminement et le développement de l'équipe

e-Moi

L'espace digital, présent au quotidien, dans le cheminement et le développement de vos collaborateurs

Ils nous ont fait confiance

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