Seen-perf
Reveal the unseen by Seen-apps
Vous rencontrez des difficultés à instaurer
une performance sociale durable dans votre organisation !
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Compétences de qualité indisponibles
Vous faites face à un manque de compétences clés qui sont nécessaires pour mener à bien vos projets et réaliser votre vision stratégique
Mobilisation complexe des équipes
Vous ressentez un manque de cohérence et des dissensions au sein de votre équipe qui risquent de freiner la réalisation de vos objectifs d'entreprise.
​Performance sociale durable en baisse
Vous observez une baisse de la productivité et de la performance globale de votre entreprise
Mesure sociale peu fiable et pertinente
Vous avez besoin de mettre en œuvre des stratégies et des pratiques managériales , qui répondent notamment aux normes CSRD - ESG, en vous basant sur des mesures fiables et pertinentes
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Solutions
Check-up
La solution qui mesure et permet de comprendre les facteurs humains qui influencent le niveau de performance sociale durable de votre organisation
Alignia
Concrétisez votre stratégie ! Alignez vos équipes et vos collaborateurs à votre stratégie d'entreprise durable. Connectez votre stratégie aux buts et aux besoins des membres de vos équipes.
Synéria
L'intelligence relationnelle au cœur des équipes ! Synéria ne se contente pas de prôner la cohésion : elle la construit, étape par étape, en transformant la relation humaine en levier d’efficacité collective.
We-up
Développer la cohésion et la cohérence de l'équipe ! Avant d’agir, We-up permet de voir clair, ensemble. Et ça change tout.
e-Nous
Le programme qui développe l'engagement et la collaboration de vos équipes
e-Moi
La solution qui accompagne l'auto-développement de chaque collaborateur pour atteindre ses objectifs, ceux de l'équipe et de l'organisation
Formation en pilotage de la performance sociale durable
Bénéfices clés
Disposer des compétences clés pour l'organisation
Acquérir, maintenir et développer les compétences clés porteuses de valeurs ajoutées à court et à long terme​
Mesurer et fiabiliser
Mesurer les impacts des pratiques managériales sur les axes stratégiques et les objectifs de l'organisation et développer une pratique d'amélioration continue​
Adopter des pratiques managériales mobilisantes et renforcer le ROM (Return on Management)
Développer les processus et les pratiques managériales afin d'assurer un niveau d'engagement de mobilisation élévés
Développer une performance sociale durable
Susciter l’adhésion, la mobilisation et l'engagement des collaborateurs aux finalités et aux modes d’organisation de l’entreprise
Ils nous ont fait confiance
