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Check-up

Mesurer et comprendre les facteurs humains
qui influencent le niveau de performance sociale durable
de votre organisation

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Identifiez les leviers d'engagement et de désengagement de votre organisation
 
Obtenez des données précises sur l'expérience vécue par vos collaborateur.rice.s 

Répondez aux exigences du facteur S de la norme CSRD de l'ESG

Identifiez les leviers d'attractivité et de développement des compétences clés de votre organisation

Check-up

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Suivez l'évolution de la performance sociale de votre organisation en continu via 4 indicateurs-clés

Etat émotionnel
Plaisir & Energie

Les réalités vécues et les actions menées nous rapprochent-elles de nos buts/besoins individuels et collectifs ?

Quel est notre niveau d'énergie pour mener des actions afin de renforcer ou renouer avec nos buts/besoins individuels et collectifs ?

1

Niveau de satisfaction

Par rapport à des éléments-clés de mobilisation dans l'organisation (valeurs, axes stratégiques, intentions...)

2

Engagement au travail

Etat d'esprit des collaborateur.rice.s par rapport à leur engagement au travail et aux éléments qui l'impactent le plus

3

Risques psychosociaux

Analyse participative et multi-factorielle dans 6 domaines :

  • Contraintes quantitatives

  • Organisation et leadership

  • Relations horizontales

  • Autonomie

  • Santé et bien-être

  • Vécu professionnel

4

Check-up

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Prise du pouls - "Pulse"de la performance sociale de votre organisation

Engagement
au travail

Risques psychosociaux

Niveau de satisfaction

Etat émotionnel

1

2

3

4

Fréquence de mesure.png

Fréquence
mesure

1x mois

1x mois

2x an

1x an

Proportionnée

Temps de mesure.png

Temps
mesure

Concis & précis

10 sec

30 sec

5 min

15 min

Méthodologie.png

Méthodologie
mesure

Validité
scientifique

Rigoureuse

Accès et déploiement.png

Accès et
déploiement

Rapide &
flexible

Omnicanal & en 1 clic

Protection des données.png

Protection
des données

Anonymat
& RGPD

Oui

Langues

Multi-langues

FR, EN, NL
+Autres sur demande

Langues.png
Analytics.png

Analytics &
tendances

Temps réel & Contextualisés
Organisation & par Equipes

Précis

Conseils

Spécialisées

Recommandations et expertises sur demande 

Expertise.png

12 mesures par an

Check-up

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Tarification (hors TVA)

Exemple tarifaire

2.800€ / an

100 collaborateur.rice.s
5 groupes analytiques

1 groupe analytique = 1 entité ou 1 service ou 1 département ou 1 équipe
1 session d'analyse des résultats avec un.e expert.e
Spécialisé.e en gestion de l'engagement au travail

Activation & on boarding

500€ Offert

Compléments

600€ / an

Groupes analytiques

par 5 groupes

Collaborateurs

par collaborateur

8€ / an

Session d'analyse des résultats avec un.e expert.e

environ 1 heure en visioconférence

200€ / session

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